近年来,白城中院积极发挥法院制度的导向、凝聚、激励、约束、辐射五个方面作用,依靠氛围的影响浸染,实现人员的自我管理和自我约束。
突出对党忠诚 强化法院政治制度建设
白城中院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终坚持党对法院工作的绝对领导,严格执行《第一议题制度》、《重大事项请示报告制度》、《党支部组织生活会制度》等党内制度,通过落实制度提升党组织的政治功能和组织力,通过制定制度增强干警政治自觉,锻造对党忠诚的政治品质。
突出正向引导 强化法院激励制度建设
白城中院不断完善奖励激励制度,结合工作实际,制定相关制度文件,通过制度将正向激励措施固化下来,对在执法办案、司法改革、司法研究、审判案例、司法建议、裁判文书、庭审和新闻宣传等重点工作表现突出的集体或个人分别进行不同层次的奖励,提高全院干警工作主动性和积极性,进一步引导干警树立良性竞争意识和拼搏赶超精神,激励法官干警在干事创业中实现精神追求和自我价值。
突出素质提升 强化法院学习制度建设
白城中院用制度引燃干警的学习热情,潜移默化地引导干警将学习当成一种习惯,更是我们不懈的追求。白城中院通过制定《党员干部理论学习制度》,同时结合书香法院建设,引导全体干警坚持读原著、学原文、悟原理。从去年开始,白城中院推出“干警大讲堂”学习制度,按制度要求,每周开展一次大讲堂活动,鼓励干警走上讲台,院领导带头开讲,分享自己的工作经验和学习心得,极大促进了两级法院法官干警学习交流,形成了法官教法官,经验传帮带,共同提升文化素养、共同提升审判能力的良好氛围。
下一步,白城市中级人民法院将把制度建设摆在更加突出位置,以不忘对党忠诚的初心、坚持人民至上的决心、持续推进法院文化建设的恒心,聚焦突出问题和重点领域,努力构建起“纵向到底、横向到边”的制度文化体系,用制度建设保障法院文化建设,用制度文化的反哺功能推动法院工作不断前进。
发布人: 管理员
来源: 吉林省高级人民法院公众号
发布时间: 2022-09-30 10:51:03
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