长春铁路运输中级法院审判管理办公室:青春正当时 奋进建新功
最是一年春好处 奋进追梦正当时
2023年初,在全省法院开展的“奋进新征程 建功新时代”先进集体和个人评选活动中,涌现出一批集体和个人。
省法院公众号开设“奋进新征程 建功新时代”专栏,截取评选出的部分优秀集体和优秀个人事迹进行展播。
让我们一起学习先进
奋进追梦!
长铁中院审判管理办公室是一支年轻的队伍,全部由“90后”青年干警组成,主要负责铁路两级法院的审判管理、司法改革、司法调研和智慧法院建设等工作。他们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在两级法院稳固审判质效、培树业务精品和提升队伍素质等方面发挥了重要作用。近年来,长铁中院审判管理办公室荣立集体嘉奖一次,2名干警获个人嘉奖,1名干警荣立三等功,1名干警获评全省政法队伍先进个人,1名干警获评全国法院先进个人,为新时代青年干警奋发进取、干事创业搭建了平台。
坚持绩效考核目标指引,构建常态化管理机制。为强化中院的统筹指导作用,创造性的施行绩效数据“红黄灯”制度,每月对重点数据和超全省平均办案天数未结案件进行逐项、逐案调度,各项指标连续3年在直属法院中名列前茅。以司法改革为契机,提出多项改革举措。提出审判质效综合管理概念,创新开展案件质量综合评价,从信息填报、庭审质量、审理报告及文书质量和卷宗质量等5个维度展开,相关经验得到省高院主管部门的认可,予以印发推广;探索拓展法官会议职能,实行例会学习机制,将法官会议打造成集中学习的平台,在两级法院发布学习要点,加强示范效应;严格建立裁判文书“三级核校”管理机制,连续3年在全省考核中文书零错误。为实现“精审判”目标,发挥调研骨干和业务骨干的示范引航作用,审判管理办公室在两级法院组建了共23人的“精品工程团队”,主持撰写了专项调研报告5篇,发表文章4篇,获司法公开论文三等奖1次;搭建业务经验、学习分享平台——“钉云盘”,上传包括法规、案例、经验材料在内共8大板块上百份学习资料;组织开展“六个一”学习活动,开设“网课直播间”,上线网课19堂,直播34场,参学1122人次;举办“长春环境资源审判论坛”活动,围绕环资审判打造学习、研讨和交流的平台,编发《长春环境资源审判论坛》成果简报,得到省高院环资庭的高度认可;建立法律实习生工作机制,牵头促成东北师范大学政法学院实习基地的建立,先后招收3批法律实习生,促进了与专业院校间的良性互动,有效促进法官业务素质和理论素养的提高。审判管理办公室注重党建队建,突出法院文化建设,以“书香法院”为活动主题,以创建学习型法院为目标,打造青年学习小组,全面提升部门干警基本能力、素质,强健队伍凝聚力、战斗力,持续开展读书沙龙、党史学习、法治课堂、知识分享等专栏活动56场,鼓励干警分享交流经典名著、党史知识,开展案例学习,部门全部干警通过国家法律职业资格考试,营造了浓厚的学习氛围。贯彻实施人才强院战略,探索开展青年干警导师制培养模式,实施两级法院“春苗计划”,落实队伍素质“提升工程”,组建了由45名审判领域资深法官、业务骨干组成的导师库,开启传帮带模式,为青年干警成长“带路”“引航”。审判管理办公室秉持智慧法院建设“一体两翼”指示思想,在法院信息化建设过程中,推动与科大讯飞等大型技术公司开展全面战略合作,组织企业会商60余次,在我省法院率先实现了“全流程无纸化办案”和“全流程网上办公”;在环境资源法庭的信息化建设中,在智慧合议、智慧庭审、互联网融合异步审理、无纸化办公以及安防保障等重要项目上强调5G、区块链以及云宇宙应用,最大限度地实现国产化基建。审判管理办公室在长铁中院信息化建设的跨越式发展中发挥了重要作用,得到了最高法的肯定。
作为一支由“90后”组成的队伍,长铁中院审判管理办公室践行了奋斗有我的精气神,用实际行动诠释着“崇德、尚法、博学、为民”的铁法精神,展现了新时代铁路法院的良好形象。
发布人: 管理员
来源: 吉林省高级人民法院公众号
发布时间: 2023-07-17 15:47:01
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