今年5月,吉林法院部署开展“金点子”工程并印发《实施方案》,作为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的“自选动作”,充分调动全省各级法院的积极性、主动性、创造性,鼓励提倡广大干警积极主动谋发展、想思路、献良策,为推动实现吉林法院全面高质量发展取得新突破、奋力推进全省法院审判工作现代化迈出新步伐凝聚集体智慧、贡献集体力量。
建议“提的准”。《方案》印发后,全省各级法院党组高度重视,各中院陆续出台本地区具体实施方案,对“金点子”建议征集、梳理筛选、绩效考核等工作程序和标准等进行细化完善,鼓励全省法院干警积极提出建议,促进法院发展。全省法院围绕落实吉林法院“5511”工作总体思路和“1313”工作总体布局,聚焦《方案》确定的讲政治与讲法治相统一、能动司法、公正与效率等十个方面主题,纷纷踊跃提出解决实际问题、促进工作高质量发展的意见建议,仅1个月时间全省法院干警就提出“金点子”建议150余条。其中,涉及人员编制、考核标准、业务培训、审判执行、诉源治理等多方面工作。建议提到的情况清、问题准、对策实,提出了一些真正解决问题的新思路新办法,在全省法院初步形成了全员参与、共谋发展的浓厚氛围。
问题“研的深”。“建议在保证法官会议正常运行的情况下,根据法官审判经验、业务专长、管理能力等特点,采取组建小团队的方式实现‘老带新’,小团队成员通过业务交流、经验分享,共同商讨疑难案件,发挥以强带弱、优势互补的团队孵化、培育作用,最大程度激发团队效能”“建议创设法官会议‘旁听制’,想要学习的干警提出申请后,可以跨领域、跨庭室在法官会议旁听学习。”辉南县人民法院的一位基层干警一次提出了两条关于培养法官后备力量的“金点子”。省高院审管办接收到该条“点子”后,充分肯定了该同志提出的建议,主动联系到该同志,作出解释和指导:根据《吉林省高级人民法院专业法官会议工作规则》规定,各级人民法院可以根据本院情况在庭室、审判团队、业务领域之间自由组织专业法官会议。专业法官会议系咨询性机构,而非审判组织,可以邀请非员额法官,如法官助理、院外专家或有业务专长的人列席,列席人员可以在会上发表意见,也可以让非本部门(团队)等组织的新人、助理等以学习为目的进行旁听,但参会人员应当严格遵守保密规定。在收到广大干警提出的意见建议后,由省高院研究室牵头,联合各相关职能部门,对所有“点子”进行初步研究,筛选出质量相对较高的15条“金点子”,报院领导审阅后,为每个“金点子”确定了责任部门,由责任部门再次进行深入研究论证,并将研究论证结果向提出建议的干警做了反馈说明,确保每一条建议有出处、有归处。
举措“落的实”。一些干警提出了关于工作存在不足,需要加强管理等的建议,省法院也高度重视,对于确实存在的问题,立即出台制度,补齐工作短板。省法院的一位干警提出,“建议着力加强司法建议工作的制度机制建设,推动纳入对各市州考核内容,着力把‘软建议’变成‘硬指标’,确保司法建议工作顺利开展。”研究室结合自身职能主动认领了该条“金点子”,并召开部门会议,集体进行了认真研究,认为该“点子”具有较强的合理性。加强做好司法建议工作,有助于人民法院更好践行能动司法,是人民法院主动融入国家治理、社会治理的重要途径,同时通过加强对司法建议的管理,也能够真正考验法官的专业能力和法院的工作水平,促进执法办案实现“办理一案、治理一片、治理一域”的效果。为此,研究室立即向全省法院印发了《关于进一步加强司法建议工作的通知》,明确司法建议工作由研究室归口管理,设立司法建议台账,将司法建议工作纳入全省中级法院2023年度业务工作“精品工程”考核指标,并与干警评先选优、提职晋级等挂钩,同时,省高院还将在全省法院范围内适时组织开展优秀司法建议评选活动,推动司法建议工作真正提质增效,做出成效。
通过实施“金点子”工程,充分激发了全省法院的创新创造活力和发展内生动力,有效提升了全省法院干警运用党的理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律的能力水平,推动全省法院形成了凝心聚力谋发展、团结奋斗建新功的浓厚氛围,实现了以高质量建议推动高水平决策、助力高质量发展。
发布人: 管理员
来源: 吉林省高级人民法院公众号
发布时间: 2023-08-26 14:17:14
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